焦作大学关于教师任课资格的有关规定

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》和河南省人民政府相关文件精神，结合我校实际，规范教师任课管理，加强课程建设，特制定此规定。

一、焦作大学任课教师资格应具有的条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，有良好的政治素质和道德品质，遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，为人师表。

2.具有较扎实的专业知识和教育教学能力，能胜任该课程的教学工作。

3.具有本科以上学历或助教以上职称。

4.校内教师应取得相应的教师资格证。

5.企业聘请的兼职教师一般应具有中级以上专业技术职称（职务）或获得过省级以上业务水平奖励的高级工以上等级职业资格（职务）；或者在本行业享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的企业人员；或在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产市级及以上传人等。

6.无重大教学责任事故记录，教学质量考核结果为称职以上。

7.承担实践课的校内教师应具有“双师型”教师资格或具有企业实践经历的教师，按照《焦作大学“双师型”教师队伍（实践能力提升）工作推进方案》（焦大政[2016]68号）规定，从2019年9月开始，未取得“双师型”教师资格或具有企业实践经历的教师不能承担实践课程。（开放教育实践类课程任课资格由远程教育学院制定，按程序通过后实施）

二、任课资格的认定程序

认定程序采取个人申报，课程主管部门认定，学校审核的方式确定。

1.由课程所在部门按照《焦作大学教师教学质量考核办法》，通过考核后确定。

2.校内教师初次上课前，要对任课教师进行试讲，考核其专业水平和授课能力，具备基本教学能力的教师，任课前要将试讲结果报教务处备案后，可先试任课，待本学期参加教师教学质量考核合格后，授予其正式任课资格。

3.跨院部任课的教师，由教师本人向所在部门提出申请，由教师所在部门进行审核；外聘教师按照《焦作大学兼职教师管理办法（试行）》（焦大政〔2016〕41号）执行。

4.对教学质量考核不合格的教师取消其任课教师资格。限期一年内自学提高，期满后重新任课的，个人提出申请，经教务处批准，院部组织试讲合格报教务处核准后方可重新任课。试讲不合格者，建议由人事处调离教学岗位。

5.每学期担任有教学任务的教师必须参加主讲教师资格审核（教师教学质量考核），不参加的按不合格处理。

三、建立教师任课资格管理系统

每次期中教学考核工作结束后，各院部要将通过任课资格审核的教师信息存档，建立课程主讲教师信息库，以后没有在系统内的教师原则上不允许授课。

1.每个教师可以确定2-3门的课程主讲资格。

2.建立主讲教师负责的课程教师团队。每门专业课程确定2-3名教师主讲，基础课、公共课根据教学任务情况，建立稳定的主讲教师队伍。

四、任课教师资格的管理

每学期教师教学质量考核结束，各院部将本学期任课资格审核情况公示后报教务处存档，内容要包括教师获得的课程主讲资格情况和课程的主讲教师情况。下次资格审核后，要将以前的信息进行更新和补充，逐步建立完善的教师授课资格信息管理系统。外聘兼职教师也要纳入任课资格信息管理系统。在安排教学任务时，系统内的教师优先安排。

此规定从发布之日起执行，解释权归教务处。