各部门：

根据国家有关改革精神，结合近期出台的《关于教职工教学工作量的有关规定》（焦大政[2015]67号）中教师基本教学工作量的相关内容，经校长办公会研究通过，现对《关于印发《焦作大学关于调整校内津贴标准的意见（试行）》的通知》（焦大字[2007]1号）中的教师课时津贴标准进行如下调整：

一、专任教师课时酬金标准的调整

对专任教师在基础教学工作量以内（216学时/学年，平均6学时/周）每学时按现行标准执行（即教授、副教授、讲师、助教分别按35元/学时、25元/学时、20元/学时、15元/学时）计算课时酬金；超过部分每学时提高5元，即教授、副教授、讲师、助教分别按40元/学时、30元/学时、25元/学时、20元/学时计算课时酬金。毕业设计（论文）部分的标准和文件规定的其他临时教学工作量标准不变（毕业设计（论文）标准：普通大专理工类每生20学时、文史类每生14学时，毕业答辩按每生1学时计算；电大专科理工类每生15学时、文史类每生7学时，本科学生参照普通大专标准；以上部分按每学时10元切块到院部。文件规定的其他临时工作量按每学时20元切块到院部）。超过24学时/周的部分按调整后课时津贴标准的二分之一计发，毕业设计（论文）及其他教学工作量亦按相应标准的二分之一计发。不同性质人员的课时酬金标准调整按以下原则执行：

1.在编在岗的专任教师按以上规定执行；

2.人事代理规定有基本课时工作量的教师，基本课时工作量（8学时/周）以内无课时酬金，超额部分参照在编在岗专任教师调整后的标准执行；

3.合同制教师参照在编在岗专任教师规定执行。

二、行政人员兼课课时酬金标准不变

调整后的课时酬金标准从2015年9月1日开始实施，其中与教职工工作量相关的部分内容的执行时间从下学期开始实施。

特此通知！

焦作大学